Áreas de práctica

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AREAS Y SECTORES

Nuestas áreas de práctica

Derecho Laboral

Derecho Fiscal y Tributario

Litigación y Arbitraje

Administrción de Fincas

Gestión de Calidad

Derecho de Extranjería

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Derecho Laboral

UP ASESORES, cuenta con una amplia experiencia en las distintas especialidades del derecho laboral, en diferentes jurisdicciones e industrias. Destaca la experiencia entre otras cuestiones, en materia procesal, medidas de flexibilidad interna (modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y traslados), reestructuración de plantillas, negociación colectiva, alta dirección, procesos de descentralización productiva, reorganizaciones societarias, auditorías socio-laborales.

Como parte del asesoramiento estratégico en derecho laboral, UP ASESORES, mantiene a sus clientes actualizados de las novedades legislativas y jurisprudenciales en el ámbito nacional y europeo.

Nuestros servicios consisten en el asesoramiento jurídico-laboral a empresas y particulares y tienen por objetivo principal ayudar a nuestros clientes a gestionar de manera estratégica su personal, cumpliendo con la normativa laboral y de seguridad social vigente en cada momento.

Los servicios profesionales de UP ASESORES, se caracterizan por ofrecer la máxima versatilidad y especialidad en el área jurídico-laboral, incluyendo, entre otros, los siguientes:

  • Contratación laboral y condiciones laborales especiales.
  • Alta dirección: contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, incardinación en la estructura orgánica de la sociedad, cese de altos directivos, etc.
  • Asesoramiento en materia de cotización a la Seguridad Social e información sobre incentivos o beneficios aplicables derivados de la contratación.
  • Acción protectora de la Seguridad Social y previsión social complementaria.
  • Medidas de flexibilidad interna y, en particular, movilidad geográfica y funcional y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual.
  • Asesoramiento sobre situaciones específicas del trabajador (maternidad/paternidad, excedencias, incapacidades temporales, medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, etc.).
  • Asesoramiento en la obligación de contratación de trabajadores con discapacidad.
  • Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales, tanto con base en causas objetivas como disciplinarias.
  • Asesoramiento en materia de contratas o prestaciones de servicios con terceros y empresas de trabajo temporal.
  • Actualización laboral permanente: información de las novedades legislativas y judiciales más relevantes.

EN UPASESORES prestamos un asesoramiento de carácter preventivo que permite minimizar los riesgos de conflicto laboral. No obstante, cuando surge el litigio y no resulta posible su resolución extrajudicial,  intervenimos en la defensa judicial de los intereses de nuestros clientes..

El departamento Laboral de UP ASESORES  ofrece, entre otros, los siguientes servicios relacionados con la práctica litigiosa:

  • Defensa de los intereses de nuestros clientes en relación con actas de liquidación de cuotas a la Seguridad Social o actas de infracción laboral o cualquier otra actuación administrativa en el ámbito laboral.

Defensa de los intereses de nuestros clientes ante todas las instancias de los órganos judiciales laborales y contencioso-administrativos, incluyendo cualesquiera trámites hasta la obtención de sentencia firme (juzgados, Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional, Tribunal Supremo, Tribunal Constitucional…).

Somos expertos en la adecuada gestión de las relaciones con los representantes unitarios y sindicales de los trabajadores como elemento esencial de la estrategia y la gestión de personal.

Asesoramos de forma recurrente en la configuración de las relaciones laborales colectivas en cualquier ámbito sectorial, territorial, de empresa o de grupo de empresas, en relación con las obligaciones derivadas de procesos de elecciones a representantes de los trabajadores, en situaciones de negociación colectiva de cualquier tipo (convenios colectivos sectoriales, convenios y pactos o acuerdos de empresa o de grupos empresariales, etc.), así como en procesos de modificación colectiva de las condiciones laborales de los trabajadores, y en cambios de la estructura jurídica empresarial y derivadas de operaciones mercantiles.

Nuestra experiencia nos permite gestionar las reorganizaciones y reestructuraciones empresariales mediante un asesoramiento altamente especializado y de elevado valor añadido.

UP ASESORES, trabaja en el ámbito de las más complejas operaciones de reestructuración y reorganización que han comportado despidos colectivos o suspensiones y reducciones de jornada de carácter colectivo.

Somos especialistas en el asesoramiento legal en los procedimientos colectivos comunes, asi,  en el soporte a nuestros clientes en las negociaciones con la representación social y las organizaciones sindicales.

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Derecho Fiscal y Tributario

UP ASESORES,  ofrece servicios de asesoramiento permanente o específico en materia tributaria nacional  a empresas y  a personas físicas a través de los co

UP ASESORES ofrece  las soluciones que demanda el actual contexto empresarial, haciendo especial énfasis en el cumplimiento adecuado y óptimo de las obligaciones tributarias de los contribuyentes.

UP ASESORES ofrece asesoramiento en las distintas áreas de la fiscalidad

Colaboramos en el diseño de la política fiscal de los clientes. Además, nuestros expertos fiscalistas asesoran en materia de acreditación de deducciones UP ASESORES, orienta también en el buen gobierno corporativo y en el código de buenas prácticas tributarias.

Asesoramos en procedimientos de gestión, recaudatorios, sancionadores y de inspección tributaria.

Presentamos reclamaciones ante órganos y tribunales administrativos o contenciosos, nacionales y comunitarios, y llevamos a cabo expedientes de responsabilidad patrimonial de la Administración así como procedimientos en materia tributaria de delito fiscal.

Asistimos en esta materia en inspecciones y diferentes litigios y llevamos a cabo el seguimiento de la normativa comunitaria y de los criterios del TJUE.

UP ASESORES, presta servicios  en materia de impuestos locales, tasas por utilización privativa y tasas por servicios. Prestamos asistencia en inspecciones, reclamaciones e impugnación de valoraciones catastrales y de ponencias de valores.

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Litigación y Arbitraje

En UP ASESORES,  somos expertos en la resolución de controversias y actuamos en litigios tramitados con la mediación ante los tribunales de justicia y en procedimientos arbitrales. Defendemos los intereses de nuestros clientes en situaciones de conflicto, asesorándoles para evitar el posible litigio o arbitraje y para, en caso de ser inevitables, afrontarlos en las mejores condiciones posibles.

Nuestra  experiencia en  determinados sectores y áreas de negocio nos permite adaptarnos a las más diversas situaciones.. Además, el carácter multidisciplinar de la firma nos permite configurar, cuando las circunstancias lo aconsejan, equipos con profesionales especializados en los distintos aspectos jurídicos que pueden verse afectados por la controversia.

Tenemos a un excelente equipo de abogados litigadores expertos en el asesoramiento y dirección letrada en todo tipo de procedimientos civiles y mercantiles, hipotecarios y laborales y en todos sus recursos, fases e instancias ante los tribunales de justicia nacionales.

Nuestro conocimiento sobre el negocio de nuestros clientes nos permite defender su posición jurídica de la forma más adecuada a sus intereses. Nuestra distribución territorial en España y nuestra presencia internacional nos permiten actuar ante muy diversos tribunales nacionales e internacionales.

Además de la intervención en defensa de nuestros clientes ante los tribunales de justicia nuestro ámbito de actuación incluye la emisión de informes y opiniones legales sobre cuestiones de materia civil y mercantil potencialmente litigiosas así como la realización de análisis preventivos para identificar y evitar posibles riesgos jurídicos. Además, diseñamos y ejecutamos las estrategias pre-contenciosas y contenciosas más acordes con la defensa de los intereses de nuestros clientes.

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Administración de Fincas / Arrendamientos Urbanos

UP ASESORES, desarrolla la actividad de administración de fincas a través de Un administrador de fincas es un profesional que se encarga de gestionar los asuntos financieros, legales y técnicos necesarios para el mantenimiento y gestión económica de una propiedad horizontal. Hoy en día, la mayoría de las comunidades de propietarios tienen contratados los servicios de un administrador de fincas, fundamentalmente porque ofrecen la seguridad de que todos los asuntos relacionados con la gestión de la finca van a ser manejados de una manera profesional por una persona con los conocimientos necesarios, y porque ahorra muchos quebraderos, incomodidades e inclusos posibles situaciones incómodas entre vecinos. Up ASESORES desarrolla la actividad con el cumplimiento de la normativa Según  el artículo 20 de la Ley 49/1960, de 21 de julio, sobre propiedad horizontal  Pero desarrollemos un poco más estas tareas, y sigamos, para ello, lo que dicen los propios colegios profesionales de administradores de fincas, sobre su trabajo.

El administrador de fincas se ha de encargar de gestionar el patrimonio de la comunidad de propietarios y rentabilizarlo en beneficio de la misma, siguiendo para ellos criterios  profesionales, justos, y acordes a la Ley. Además, también tendrá entre sus tareas procurar la  correcta conservación del inmueble y su adecuación a las normas de seguridad, higiene y funcionamiento.

El administrador de fincas ha de actuar como gerente de la comunidad, y por ello se encargará del seguimiento y control de proveedores (empresas de averías, seguros, bancos, Ayuntamiento…) e intentar en todo momento pactar las mejores condiciones de servicio y económicas para la propiedad.

Además, como gerente, también actúa como director de personal, por lo que se tiene que preocupar del correcto funcionamiento en la relación laboral entre la comunidad y sus trabajadores.

El administrador de fincas asesorará a la comunidad o, en su caso, a los vecinos de forma individual sobre arrendamientos de locales o viviendas, traspasos, valoraciones inmobiliarias, actualizaciones de renta, venta de cualquier bien inmueble, IBI, rehabilitación de viviendas o locales comerciales etc.

Además, también se incluyen tareas de:

  • Asesoramiento jurídico: velar que los acuerdos de la junta cumplen con lo estipulado por la legislación, aconsejar sobre las acciones legales a realizar para asegurar el cobro de morosos y sobre sentencias y jurisprudencia en general que afecta a la propiedad inmobiliaria.
  • Asesoramiento fiscal: se encarga de que la comunidad esté al día en el cumplimiento de sus obligaciones con la Hacienda pública en todos los aspectos relacionados con la propiedad (IVA, IRPF, declaraciones, alta en el censo, liquidaciones, etc.).
  • Asesoramiento laboral: gestión de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, tramitación de incapacidades transitorias por enfermedad, cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores etc.
  • Asesoramiento técnico en  aquellos aspectos tanto arquitectónicos e industriales que afectan al buen funcionamiento de los servicios y mantenimiento de la propiedad, proponiendo aquellas empresas o técnicos más ventajosos en relación calidad-precio.
  • Asesoramiento económico sobre el criterio a seguir a la hora de elaborar los presupuestos, repercusión de gastos, liquidaciones y saldos individualizados en función de la división horizontal y sobre la repercusión de las obra

Mediará entre la comunidad y un determinado propietario,  entre los mismos propietarios, entre la comunidad y las Administraciones Públicas, entre arrendador y el inquilino y  entre empresario y trabajadores, intentando unificar criterios para evitar litigios.

Ejercerá de secretario en las reuniones de la junta de propietarios y se encargará de la custodia de la documentación de la comunidad, dando fe de los acuerdos y facilitando que se apliquen ágil y eficazmente. 

También certificará si un propietario tiene deudas o está al corriente de todos los pagos para realizar reclamaciones judiciales y para transacciones inmobiliarias.

Se encargará del pago a proveedores, acreedores y de nóminas. Realizará las liquidaciones de las cuentas para su aprobación, la actualización de las rentas y se ocupará del cobre a inquilinos o propietarios, repercutiendo los consumos individuales susceptibles de individualización.

Valoraciones y peritaciones inmobiliarias y judiciales,  traspasos de locales, alquileres, contratos de arrendamiento, viviendas de protección oficial, etc.

Pero, volvamos a concretar, y veamos cuáles son las garantías que nos ofrece el contar con un profesional colegiado:

  1. Formación: los profesionales han de acreditar contar con una determinada formación antes de poder acceder a la colegiación. Además, los colegios profesionales ofrecen a sus colegiados una formación continua (cursos, charlar, conferencias…) lo que garantiza el reciclaje de sus miembros.
  2. Información periódica: cada colegio profesional de administradores de fincas pone a disposición de sus colegiados toda la información que necesita para mantenerse al tanto de los cambios legislativos que afectan a su labor profesional, índices de precios de venta o alquiler del mercado inmobiliario privado y de protección oficial, ayudas y subvenciones publicadas a nivel estatal y por las comunidades autónomas etc.
  3. Defensa y disciplina de los colegiados: los diferentes colegios profesionales tienen entre sus tareas defender a sus colegiados, pero también exigir el cumplimiento y aplicación de la ética a la hora de realizar sus funciones.
  4. Garantía económica: Los colegios profesionales garantizan la actuación de sus colegiados con dos clases de seguro:
  • ◦     Fianza Colegial: su cifra varía en función del Colegio Profesional, y  cubre  desajustes o pérdidas en la gestión económica de sus profesionales.
  • ◦     Responsabilidad Civilpara el caso de responsabilidades que pudiera ocasionar o imputar los tribunales de justicia por la actuación o dejación del administrador colegiado.

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Gestión de Calidad y Medioambiente

UP ASESORES presta servicios de implantación y auditoria de  La norma ISO 9001, y la ISO 14001, que  es la norma de calidad por excelencia, establecida por la Organización Internacional para la Estandarización (ISO). Se puede aplicar en cualquier tipo de organización (empresa de producción, de servicios, administración pública, organización sin ánimo de lucro, etc.) y de cualquier tamaño y forma social (autónomos, micropymes, pymnes o grandes empresas).

UP ASESORES  recomienda su implantación en aquella organización que:

  • Necesita demostrar su capacidad para proporcionar un producto o servicio que satisfaga los requisitos del cliente y los legales y reglamentarios aplicables.
  • Aspira a aumentar la satisfacción del cliente a través de la aplicación eficaz del sistema, incluidos los procesos para mejora continua del sistema y el aseguramiento de la conformidad, como los requisitos del cliente y los legales y reglamentarios aplicables.
  • Requiera pasar satisfactoriamente un proceso de homologación como proveedor (sobre todo para empresas multinacionales y/o empresas de sectores específicos como pueden ser las de los sectores de alimentación, aeronáutico, automoción, etc.)

La implantación de la Norma ISO 9001 se basa en los 7 principios de la calidad:

  1. Enfoque al cliente.
  2.  
  3. Compromiso de las personas.
  4. Enfoque a procesos.
  5.  
  6. Toma de decisiones basada en la evidencia.
  7. Gestión de las relaciones.

Y enumera una serie de requisitos de gestión que van desde la definición del alcance, los objetivos, los indicadores, la mejora continua, la auditoría interna, la planificación e inspección de las actividades y productos, las relaciones con proveedores y clientes, la gestión de las personas y del conocimiento.

UP ASESORES recomienda actualmente la certificación de la calidad y medioambiente,  que se ha convertido en un factor estratégico para la expansión o supervivencia de las empresas. Poseer un sistema de gestión es una herramienta que permite trabajar según unos estándares documentados.

UNE EN ISO 9001:2015 “Es un modelo de Sistema de Gestión con reconocimiento internacional, basado en establecer una metodología de trabajo”.

  • Ventajas competitivas.
  • Facilita la mejora continua.
  • Es un elemento diferenciador.
  • Reconocimiento Internacional
  • Mejora la imagen de la empresa.
  • Permite optar a mercados restringidos.
  • Mejora el acceso a contratación pública.
  • Inspira confianza y fidelidad en los clientes.
  • Mejora las buenas relaciones públicas y con la comunidad.
  • Demuestra a los clientes y proveedores el compromiso de una buena gestión.
    Ventajas de la certificación ISO 9001 e ISO 14001 de cara a la compañía:
  • Favorece la motivación y alineación del “equipo”.
  • Permite ahorro de recursos en la optimización de procesos.
  • Mejora el rendimiento de los procesos y actividades de la organización en todas sus áreas y/o departamentos.
  • Mejora la organización interna a todos los niveles

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Derecho de Extranjería

El derecho de extranjería es una rama especial del Derecho, concretado en las relaciones de los ciudadanos extranjeros con el Estado y de éstos con los ciudadanos españoles. 

Regula, entre otros, la entrada y salida del territorio español (residencia de extranjeros en España) y del territorio Schengen, la obtención de visados de trabajo (visado de residencia por inversión o, visado de tránsito, visado de agrupación familiar, etcétera.

El derecho de extranjería no es ni más ni menos que el derecho a la libre circulación y residencia de los ciudadanos que el Ordenamiento jurídico internacional subordina al hecho de que la persona, sea cual sea su nacionalidad, (nacional o extranjero), se halle legalmente en el territorio de un Estado. Así se deduce de la literalidad del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (artículo 12.1) y del Cuarto Protocolo del Convenio Europeo de Derechos Humanos (artículo 2.1).

En UPASESORES, somos especialistas en Derecho en de inmigración y de extranjería. Realizamos la tramitación de todo tipo de procedimientos de el derecho laboral,  permisos de residencia y de trabajo en España ante las autoridades competentes.

Conocer a fondo la Ley de Extranjería, nuestra experiencia en y un tratamiento personal e individualizado de cada caso que nos proponen nuestros clientes nos permite ofrecer una asistencia legal actualizada y especializada a ciudadanos extranjeros que desean circular y residir libremente en España. . 

  • EXPERTOS EN OBTENCIÓN DE VISADOS DE CORTA Y DE LARGA DURACIÓN
  • EXPERTOS EN OBTENCIÓN DE PRÓRROGAS DE VISADOS
  • EXPERTOS EN OBTENCIÓN DE CERTIFICADOS UE (Ciudadanos Comunitarios)
  • EXPERTOS EN OBTENCIÓN INICIAL DE PERMISOS DE RESIDENCIA EN ESPAÑA
  • EXPERTOS EN OBTENCIÓN INICIAL DE PERMISOS DE TRABAJO EN ESPAÑA
  • EXPERTOS EN RENOVACIONES DE PERMISOS DE RESIDENCIA Y TRABAJO
  • EXPERTOS EN MODIFICACIONES DE PERMISOS DE RESIDENCIA Y TRABAJO
  • EXPERTOS EN ARRAIGO SOCIAL, ARRAIGO LABORAL Y ARRAIGO FAMILIAR
  • EXPERTOS EN EXPEDIENTES DE REAGRUPACIÓN FAMILIAR